6月26日，集團公司召開組織管控、職業發展、薪酬管理、績效考核等“四大體系”建設啟動大會。會議以線上和線下相結合的方式舉行，主會場設在集團總部21樓會議室，駐外單位以視頻會議形式參會。

會議由集團公司黨委副書記、監事會主席王杰鋒主持。集團公司副董事長、總經理賈鳳鳴宣讀了《關于開展組織管控、職業發展、薪酬管理、績效考核等體系建設的通知》，咨詢機構中建政研相關負責人介紹了中建政研企業概況及中建政研對邗建體系建設支持措施、咨詢項目建設周期、工作成果和相關建議，并圍繞《建筑行業環境變化的應對策略淺析》《解析建筑企業集團管控》進行了專題授課。

范世宏董事長在會議講話中指出，集團公司開展“四大體系”建設，是貫徹落實集團“十四五”發展規劃和履行第八屆董事會職責的重大舉措，對于打造富有邗建特色的組織、運營、管理新模式、新格局，推動集團高質量發展，具有重要意義。集團各級一要堅定信心，統一思想認識，形成“四大體系”建設強大合力；二要處置、把握好體系建設的“六大關系”；三要提高站位，持續增強推進體系建設工作的責任與擔當；四要一著不讓，努力落實體系建設的措施和任務。他強調，四大體系建設是一件事關全局的大事，時間緊、任務重、要求高，集團各層級要高度重視，精心組織，強抓落實，確保圓滿完成各項任務。

中建政研集團副總裁、企業服務事業部總經理孫朋軍，中建政研集團副總裁、研究院副院長劉明海，中建政研邗建集團咨詢項目部項目經理楊永強，集團公司董事、高管、黨委委員、監事會主席等高層領導，各駐揚單位副職及以上人員(含財務負責人),集團公司總部機關部門副職及以上人員參加啟動大會。